中国教育报讯（记者程墨通讯员郑语晨黄松鹤）“满意请亮笑脸，不满意请亮哭脸！”近日，湖北医药学院科教楼多功能厅内，一场特殊的“考试”进入最后评议环节，由该校科研工作人员、一线教师、职能部门管理人员以及校外企业管理专家组成的评议团成员银河证券，手握黄蓝双色表决牌，为三位“答卷人”现场“打分”。
这一幕发生在湖北医药学院第四期“能力建设作风面对面”活动现场。此前一个多小时里，各方代表围绕“服务地方发展”主题对学校相关单位负责人进行质询。在最后的满意度测评环节，各位评议团成员郑重举牌，一张张醒目的“笑脸”与“哭脸”，既是对每张“答卷”的评价，也衡量着每位“答卷人”的诚意与担当。
活动伊始，由学校纪委、宣传部联合摄制的短片以一线问卷调查为刃、实地调研与访谈为据，将学校服务地方发展中存在的堵点难点逐一曝光。“科研成果与社会需求对接不畅，缺少对接机制。”“人才培养怎样对接区域需求？”屏幕上银河证券，各位受访教师直言不讳，将“成果转化难”等问题，呈现于全场观众面前。
对此，生物医药研究院、药学院、基础医学院的负责人先后作答，面对镜头中的质疑不推诿、不辩解，当场逐条回应整改方向。
在随后的质询环节，评议团围绕科技成果转化、校企合作深化、校院协同联动等关键问题接连发问，台下教师代表也抛出困惑与建议。面对提问，受质询的三个单位负责人坦诚作答，将已有的举措、遇到的难处以及改进的方向一一列出。在这场直击痛点、务实高效的“作风大考”中，多轮问答让各单位的整改思路逐渐明晰，各位负责人坦诚与积极的回应也赢得了评议团的广泛认可。
“能力作风建设永远没有休止符，服务地方发展必须久久为功。”该校相关负责人表示，活动通过“通报整改成效—部门亮晒工作—暗访曝光问题—现场质询回应—评议监督打分—专家精准点评”的闭环机制，实现了“问政于师、问效于民、问责于行”的活动目标。
据悉，湖北医药学院“能力作风建设面对面”问政活动此前已举办三期银河证券，分别聚焦“服务学生发展‘中梗阻’”“服务教师发展‘碎片化’”“服务中心发展面对面”主题，旨在以师生满意度为评价标尺，通过“台上火辣问政”“台下跟进监督”方式，破解师生急难愁盼问题，并推动问题“无所遁形”“尽快解决”。
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